Magyarországon jelentős az eltérés a nők és a férfiak fizetése között. Némi javulás megfigyelhető volt a 2005-től 2014-ig tartó időszak alatt, 19-ről 17 százalékra csökkent az eltérés az azonos pozícióban dolgozók között. Ezzel egyébként jobban állunk, mint az OECD átlaga, ahol 25-ről 21 százalékra csökkent az eltérés (nem súlyozott átlag).
A legjobban az északi országok teljesítenek ebből a szempontból, míg legjobban Törökország, Mexikó és Görögország van elmaradva.