Az Eurostat legfrissebb adategyütteséből kiderül, mennyivel keresnek kevesebbet a nők az uniós tagállamokban. Az EU-s átlag azt mutatja, hogy a nők fizetése 16,4 százalékkal kevesebb a férfiakénál. Magyarországon ez az arány 18,4 százalék.

Ha vennénk egy 500 eurós fizetést, az mást jelentene egy albánnak, és mást egy szlováknak. A húsz vizsgált ország közül Magyarország az utolsó előtti, itt az 500 eurós fizetés 642 euróba kerül a munkáltatónak, de a munkavállaló csak 327-et kap meg belőle. A Macedón Köztársaságban így csak 500 euró a bruttó, és 329 a nettó fizetés. A legjobban az oroszok járnak, akik az egységnyi 500 eurós fizetésből 435-öt megkapnak, bár a munkáltatónak 650 euróba kerülnek.

Hamarosan megkötik az első szerződéseket a külföldön dolgozó magyar fiatalok hazatérését segítő ’Gyere haza fiatal’ programban. A lehetőséggel rengetegen szeretnének élni; Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkárának tájékoztatása szerint eddig több mint 800-an regisztráltak.

Az áprilisban indult program a külföldön dolgozó magyar fiatalok hazatérését segíti lakhatási, letelepedési támogatással és megfelelő munkahely biztosításával.

Tehát eddig 800-an regisztráltak! A kérdés csak az, hogy április óta, na meg az elmúlt években hányan választották a ’Menj külföldre fiatal’ programot.

Sokat mondó adat például, hogy a Social Security Office egy állítólagos tanulmánya szerint több mint egymillió magyar fizet tb-t csak Angliában, és a számuk folyamatosan növekszik.

A félhivatalos statisztikák persze "csak" 300-350 ezer magyar munkavállalóról szólnak Angliában, de rengetegen mennek a megélhetésért többek között Németországba, Írországba, vagy éppen Ausztriába is. Itt egy érdekes cikk arról, összesen hányan élhetnek (és dolgozhatnak) jelenleg külföldön.