Az OECD a 60 és 64 év közöttiek foglalkoztatását vizsgálta, a legfrissebb adatokból az derül ki, hogy a szervezet tagországaiban 40-45 százalék közötti ennek az idősebb korosztálynak a foglalkoztatottsága. Magyarország ebből a szempontból jelentősen le van maradva, itthon ugyanis ennek ötből egy főt tudnak foglalkoztatni ebben a korosztályban. A skála másik végén Izland áll, ahol a túlnyomó többség még 60 év felett is dolgozik.
Ez egyébként azért jelenthet problémát, mert azt jelzi, hogy hazánkban sokan korán nyugdíjba vonulnak, ezzel is terhelve a nyugdíjrendszert. Persze nem ez az egyetlen oka az alacsony foglalkoztatottságnak: sok vállalat eleve nem szívesen alkalmaz nyugdíj előtt állókat, annak ellenére, hogy a munkatapasztalatunk jelentősen nagyobb egy pályakezdőnél. A hazai statisztikát a fekete foglalkoztatás is rontja, ezt viszont a tanulmány nem méri. Azt érdemes hozzátenni, hogy a nyugdíjkorhatár nálunk jelenleg 63 év, igaz, a korkedvezményes nyugdíjasok és a nők 40 év utáni visszavonulása torzítja az adatokat, azonban a kirívóan alacsony adatokat ezek sem magyarázzák.